მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
151141.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
მთავარი როლი სახელმწიფოსია.
The state has a leading role.
151142.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
არასამთავრობო შეიძლება იყოს ინიციატორი.
NGOs could be the initiators.
151143.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
მე როგორ გავაკეთებ ამას?!
How will I do this?!
151144.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
სახელმწიფომ უნდა ამისთვის შეიმუშავოს პროგრამა, მოამზადოს ეს ხალხი, და გაუშვას ფრონტზე.
The state should develop the program, prepare these people and send them to the front.
151145.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
პარალელურად უნდა შეცვალოს გარემო, განათლება, ტრანსპორტი ა.შ.
At the same time environment, education, transport, etc. should change simultaneously.
151146.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
სახელმწიფო პოლიტიკის ნაწილი უნდა იყოს ის.
This should be the part of the state policy.
151147.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
პენსიის მიმღებებიდან ადამიანები უნდა გადააქციო გადასახადების გადამხდელებად.
The pension receivers should be transformed into the taxpayers.
151148.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
აღინიშნა, რომ სახელმწიფოს მხრიდან გადადგმულია ნაბიჯები, მაგრამ ეს საკმარისი არ არის.
It was noted that the state has taken some steps, but this is not enough.
151149.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ვერ ვიტყვი, რომ რაიმე სახის წარმატებასთან გვაქვს საქმე.
I cannot say that we are dealing with any type of success.
151150.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
გავიდა უკვე 4 წელი და კი შემუშვდა დოკუმენტები, მაგრამ არავინ იცის შემდეგ წელს არჩეული წარმომადგენლები იქნებიან თუ არა იმავე პოზიციაზე.
4 years have passed, the documents have been drafted, but no one knows whether the officials who will be elected next year, will have the same position.
151151.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ასე გაუთავებლად გრძელდება ეს პროცვსი.
The process goes on endlessly.
151152.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
გამოდის, რომ 2014-2015 წლებში ერთი ნაბიჯიც არ გადადგმულა.
It turns out that they have not taken a single step in 2014-2015.
151153.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ერთიანი სახელმწიფო პოლიტიკის არარსებობის გარდა, შშმ პირთა დასაქმებას და ზოგადად, მათ სოციალურ ინტეგრაციას მნიშვნელოვნად უშლის ხელს სახელმწიფო უწყებების არათანმიმდევრული და ერთმანეთში არაკოორდინირებული მოქმედება.
In addition to the absence of the unified state policy, employment and integration of PWDs are significantly hindered by inconsistent and uncoordinated actions between the state institutions.
151154.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
თბილისის მერიას აქვს შშმ პირების ბაზები.
Tbilisi city hall has a database of the people with disabilities.
151155.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
დაუკავშირდნენ და ჩაუტარეს ტრენინგები ჩვენს ბენეფიციარებს, თუ როგორ უნდა დაწერონ სივი, როგორ გაიარონ ინტერვიუ.
They contacted to our beneficiaries and trained them in how to compose CV, as well as how to pass an interview.
151156.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
მათ ცალკე შექმნეს ბაზები.
They formed separate basis.
151157.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
პრინციპში, წინგადადგმული ნაბიჯი ჩანს.
In fact this appears to be the step forward.
151158.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
მაგრამ, მაინც ვთვლი, რომ ეს უფრო მეტად ფორმალური ინიციატივა იყო, ვიდრე რაიმე ქმედითი.
But, I still believe that it was more a formal initiative than something efficient.
151159.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
შედეგი რა მოყვა?!
What was the outcome?!
151160.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი VII
ეს იყო გაზაფხულზე და მაგის მერე არც არაფერი მომხდარა.
This happened in the spring and nothing has happened ever since.
წინა შემდეგი