მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
151741.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ინტერნეტშიც ეძებს სამუშაო ვაკანსიებს, მაგრამ მიიჩნევს, რომ ასე რთულია, იპოვოს რამე.
He is trying to find job through the internet, but he states that it is difficult to find something using this method.
151742.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი თავისი დასაქმების მთავარ პრობლემად მიიჩნევს ზედმეტად რთული მოთხოვნების არსებობას იმისათვის, რომ დაგასაქმონ.
In his point of view, the main problem regarding employment is existence of the overly complex requirements.
151743.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მისი აზრით, ბევრგან ამ უნარების ფლობა არაა საჭირო იმისათვის, რომ სამუშაო მოვალეობებს წარმატებით გაართვა თავი.
According to him, in many places, in order to successfully cope with the job responsibilities you do not need to owe those skill.
151744.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ეს კი დასაქმების ალბათობას ხელოვნურად ამცირებს.
These are artificially reducing probability of the employment.
151745.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების მქონეთა შემთხვევაში დასაქმებას ართულებს ისეთი სამუშაოს ძიებაც, სადაც ითხოვენ ე.წ. „ფსიხოს“ წარდგენას.
In case of the people with mental health problems, employment is complicated due to the fact that some employers are demanding submission of so-called "psycho" certificate.
151746.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატის თქმით, ამ დოკუმენტის მოთხოვნა ბევრ დაწესებულებაში ხდება.
Rati states that this document is demanded in many places.
151747.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
აღნიშნავს, რომ საბჭოთა კავშირის დროს არ ითხოვდნენ ამ ცნობის წარდგენას სამუშაოებზე და თავისუფლად შეძლო საჯარო ბიბლიოთეკაში მუშაობის დაწყება ფსიქიატრიული დაწესებულებიდან გამოსვლის შემდეგ.
He noted that is Soviet Union employers were not asking for this certificate and he freely managed to start working at the Public Library after leaving the psychiatric hospital.
151748.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი ღრმად დარწმუნებულია, რომ დღეს, სამუშაოს დაწყებისას, თუ მონაცემთა ბაზაში იპოვეს, რომ ფსიქიატრიულ დაწესებულებაშია ნამკურნალები, დასაქმებისას პრივილეგია ნამდვილად აღარ მიენიჭება.
Rati is deeply convinced that, nowadays if the employer finds in database that you have been treated at psychiatric hospital, you will not be privileged during the time of recruitment.
151749.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამ შემთხვევაში ის სტიგმის მსხვერპლი გახდება.
In this case, he will become the victim of the stigma.
151750.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი აღნიშნავს, რომ სტიგმის შიშს სამსახურის ძიების აქტიურ მცდელობაში მისთვის არასოდეს შეუშლია ხელი.
Rati notes that the fear of stigma has never hindered him in active attempt of job searching.
151751.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი ფიქრობს, რომ თუ სამსახურის დაწყებისას, გასაუბრებაზე იქნება საუბარი იმასთან დაკავშირებით, თუ როგორი იყო და არის მისი ფსიქიკური ჯანმრთელობის მდგომარეობა, თავს შეიკავებს იმის გამხელისაგან, რომ ფსიქიატრიულ დაწესებულებაში აქვს გატარებული ერთი წელი.
Rati considers that, in case at the time of recruitment, if employers ask questions regarding his mental health condition, he will refrain from disclosure of the fact that he has spent one year at the psychiatric hospital.
151752.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მაგი რომ უთხრა, პირდაპირ უკან დგამ ნაბიჯს.
In case you will tell this you are taking a step back.
151753.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რაში მჭირდება რომ ვუთხრა?
What do I need to tell?
151754.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატის თქმით, ბევრი მისი ნაცნობი მალავს, რომ ფსიქიატრიულ დაწესებულებაშია ნაწოლი.
According to Rati, many of his acquaintances are hiding the fact that they were hospitalized at the psychiatric hospital.
151755.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ერთ-ერთი მიზეზიც ისაა, რომ სამსახურის დაწყებაში შეექმნება პრობლემა.
One of the reasons of this is that this can cause difficulties during the recruitment.
151756.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი აღიარებს, რომ ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების მქონე ადამიანების მიმართ საზოგადოებაში სტიგმა არსებობს და ამ საკითხთან დაკავიშრებით მისი დამოკიდებულება შემდეგია.
He recognizes that there is a stigma in the society towards the people with the mental health problems and he has the following attitude regarding this issue.
151757.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სტიგმა არასოდეს არ მოისპობა ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების მიმართ.
The stigma regarding the mental health problems will never be destroyed.
151758.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რაც არ უნდა დისერტაციები წერონ, აზრი არ აქვს, სტიგმა არ მოისპობა.
It does not matter if they write dissertations, stigma will not be demolished.
151759.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სტიგმის ქვეშ ვინც არიან, იმათ უნდა იპოვონ გამოსავალი.
Those who are under the stigma have to find the solution.
151760.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სხვა გზა არ არის.
There is no other way.
წინა შემდეგი