მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
151761.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ვიღაცასთან მიიყვან და ეტყვი, ავადმყოფია, მაგრამ ისიც ჩვეულებრივი ადამიანია.
You will bring him to someone and tell him that this person is ill, but he is ordinary person as well.
151762.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ყველას ერთანირად ვერ გააგებინებ ამას, ეგ ადამიანის ბუნება და ბუნების კანონი არის.
You cannot make everyone to recognize this fact equally; this is a human nature as well as the law of nature.
151763.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ზოგი მაინც სხვანაირად შეხედავს, მერე ამას კომპლექსები ეწყება.
Someone will treat him differently anyway, then he will probably suffer because of complexes.
151764.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატის თქმით, ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების მქონე უმუშევრებში რეციდივის ალბათობა მეტია.
Rati notes that in case of the unemployed people with mental health problems the possibility of relapse is higher.
151765.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ისინი სამსახურის უქონლობის გამო ნერვიულობენ.
They are anxious due to their unemployment.
151766.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თავად ეს ძალიან კარგად აქვს გათვითცნობიერებული და ზუსტად იცის, როგორ უნდა შეინარჩუნოს ფსიქიკური ჯანმრთელობის მდგომარეობა.
He is very well aware of this situation and knows exactly how to keep his mental condition.
151767.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
2004 წელს სამუშაოდან გათავისუფლებამ ისიც ძალიან გაანერვიულა და მძიმედ გადაიტანა, მაგრამ ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემა არ შექმნია.
In 2004, the fact that he was fired from his job was difficult for him and he felt anxious as well, however he had no problems regarding his mental health.
151768.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამბობს, რომ უმუშევარი რომ არ იყოს, ალბათ, საერთოდ აღარ ჩათვლიდა საჭიროდ რეაბილიტაციის ცენტრში სიარულს.
He states that if he were not unemployed, perhaps it would no longer be necessary to visit the rehabilitation center.
151769.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
წასასვლელი რომ არ აქვთ არსად, ამიტომ დადიან ცენტრში.
They cannot go anywhere else, so they are visiting this center.
151770.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
„როცა არაფერს არ აკეთებ და სახლში ხარ, მაგ დროს შეიძლება გააფრინო, თან თუ მარტო ხარ“.
“When you are doing nothing and are staying indoors, you can drive mad, especially in case you are alone”.
151771.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
უმუშევრობის მდგომარეობა განსაკუთრებით რთულად გადააქვთ იმ ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების მქონე მის მეგობრებს, რომლებსაც ოჯახი ჰყავთ და სამსახურის არქონის გამო ოჯახში კონფლიქტური სიტუაცია წარმოიშობა.
Situation regarding unemployment is especially difficult for his friends with mental health problems, who have families and due to the unemployment they are having conflict situations at home.
151772.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მისი აზრით, ეს კიდევ უფრო ართულებს სამსახურის პოვნას და შოვნის ალბათობა მცირდება, რადგან ადამიანს ეწყება დეპრესია, შეიძლება კვლავ წამლების დანიშვნა დასჭირდეს ან დოზის გაზრდა.
According to him, it gets it even harder to find the job and its possibility is decreased, because the person becomes depressed, he might need to prescribe drugs or to increase its dose.
151773.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თავად ოჯახში ამ თუ სხვა საკითხთან დაკავშირებით პრობლემა არ ჰქონია.
He did not have problems related to this issues in his family.
151774.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ცხოვრობს მხოლოდ დასთან ერთად.
He lives with only his sister.
151775.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ახლო ნათესავები არ ჰყავს.
He has no close relatives.
151776.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სხვებს კი თავადაც უჭირთ და რატის ვერ ეხმარებიან.
Other people are in difficult situations as well and they cannot support Rati.
151777.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი ამჯობინებს, რომ თუ შეძლებს, სამსახური დამოუკიდებლად იპოვოს და არა ვინმეს დახმარებით, რადგან, თუ არ მოეწონება და სამუშაო ადგილზე თავს კარგად ვერ იგრძობს, თავისუფლად წამოვა, არავის მიმართ არ ექნება ზედმეტი პასუხისმგებლობის გრძნობა.
Rati prefers to find job independently but not with the help of other people, due to the fact that if he do not like the job, he would freely leave his workplace, he will not feel additional responsibility towards any person.
151778.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სამუშაოს დაწყებისას წარმოშობილი შესაძლო სირთულეები.
Possible difficulties arouse at the beginning of the work.
151779.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სამუშაოს დაწყებისას წარმოშობილი შესაძლო სირთულეები. ფიქრობს, რომ სამსახურის დაიწყებისას სირთულეები მხოლოდ იმ შემთხვევაში შეხვდება, თუ სამუშაოს შესრულებასთან დაკავშრებით თავად დაიწყებს პრეტენზიების გამოთქმას.
He believes that he will face difficulties at the beginning of the work just in case if he begins complaining concerning work fulfillment.
151780.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
დამსაქმებლს მხრიდან წარმოშობილი სირთულეების არსებობას ნაკლებად უშვებს, რადგან, მისი აყვანა რომ არ სდომნოდა, არც აიყვანდა სამუშაოზე.
He consider that difficulties arouse from the employer are less probable because if the employer did not want to recruit specific person, in this case he would not hire him.
წინა შემდეგი