მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
151781.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი პრობლემად მიიჩნევს შემთხვევას, როდესაც ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების მქონე დასაქმებულს გაუმწვავდება ფსიქიკური ჯანმრთელობის მდგომარეობა.
Rati considers the situation as a problem when health condition ofthe person with of the mental health problem worsens.
151782.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მისი აზრით, ამ დროს უნდა შეიძლებოდეს ბიულეტინით სარგებლობა, რის შემდეგაც სამსახურში აუცილებლად დააბრუნებენ.
In his opinion, at this time these people may be allowed to use the certificate, and afterwards they have to be returned back to work.
151783.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თუმცა, მისი აზრით, ასეთი შემთხვევბისას ამოქმედდება „შავი პიარი“ - სტიგმა.
However he states that in such cases the "black PR" -stigma - will be enacted.
151784.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რა იცი რას გააკეთებს?
Who knows what he would do?
151785.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ასეთი გამწვავების შემთხვევაში ნაკლებად ალბათურია, რომ ის მერე დააბრუნონ სამსახურში, გააჩნია უფროსს და მის დამოკიდებულებას, გაუგებს თუ არა მას.
In case of such escalation this is less probable that he would go back to work, it depends on the attitude of manager, will he understand his situation or not.
151786.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატის თქმით, ყველა ეს მიზეზი ართულებს ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების მქონე ადამიანების დასაქმებას.
Rati stated that all of these factors are making it difficult to recruit people with the mental health problems.
151787.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თუმცა, ის იცნობს ფსიქიკური ჯანმრთელობის პრობლემების მქონე ძალიან განათლებულ ადამიანებს, რომლებიც ყველას გააკვირვებდნენ საკუთარი ცოდნითა და უნარებით.
However he is acquainted with the people who have mental health problems and are extremely educated; who are able to surprise everyone with their knowledge as well as their abilities.
151788.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
რატი არასოდეს უჩიოდა მეგობრების ნაკლებობას, რომლებთანაც ხშირი ურთიერთობა და მჭიდრო სოციალური კავშირი აქვს.
Rati has never complained about the lack of friends, with whom he has frequent communication as well as the tight social connection.
151789.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ყოფილ დამსაქმებელთან დაკავშირების პრობლემა: რატის თქმით, 2003 წლის შემდეგ სულ ახალი კადრებითაა დაკომპლექტებული საჯარო ბიბლიოთეკა.
Connection problem with the former employer: Rati stated that the public library is staffed with the new personnel since 2003.
151790.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამიტომ, მისი არსებობის და მუშაობის პერიოდის შესახებ ახლა იქ აღავის ემახსოვრება.
Therefore no one would remember his existence or the period of work.
151791.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სხვა მნიშვნელოვანი სამუშაო გამოცდილება რატის არ გააჩნია, შესაძლებელი რომ ყოფილიყო სხვა დამსაქმებლებთან და კოლეგებთან დაკავშირება.
He does not have other significant work experience that would allow us to connect with other employers as well as colleagues.
151792.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ქვემოთ წარმოდგენილია მისი მიერ შესრულებული ნახატები.
Below is represented his drawings.
151793.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ეს ის ნახატებია, რომელთა გაზიარებაზეც თავად დათანხმდა.
These are drawings, which he agreed to share.
151794.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ძალიან საინტერესოდ ჰქონდა მოწყობილი ხატვისათვის გამოყოფილი კუთხე, რომლისათვისაც ფოტოს გადაღება არ ისურვა.
He had remarkably arranged his working space, however he did not allow us to take photos of this place.
151795.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
სახლი ძალიან მოუწესრიგებელი და მოუვლელი იყო.
His house was extremely untidy and neglected.
151796.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
გაშლილი ჰქონდა სხვადასხვა სახის ძველი ნივთი, რომელთაც დიდი ალბათობით არ იყენებდა (ძველი ყუთები, სიგარეტის დაცლილი კოლოფები, წამლების ყუთები, იატაკზე გაშლილი ჭუჭყიანი ქვაბები და ა.შ).
He had the variety of old items and probably, he was not using those things (old boxes, empty cigarette packs, medicine boxes, empty pots on the floor, etc.)
151797.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მათთვის ფოტოების გადაღებისაგან თავი შევიკავე რესპონდეტის შესაძლო გაღიზიანებისაგან თავის არიდების მიზნით.
I abstained from taking photos of them, in order to avoid his possible irritation.
151798.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
დიანა უკვე 10 წელია ვერ გადაადგილდება დამოუკიდებლად.
Diana was unable to move independently for 10 years.
151799.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
18 წლისამ მიიღო ტრავმა, რამაც სრული პარალიზება გამოიწვია.
At the age of 18, she got injured which led to the full body paralysis.
151800.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
დღეს შეუძლია ეტლით სარგებლობა.
Nowadays she is able to use wheelchair.
წინა შემდეგი