მოიძებნა 668042 ჩანაწერი
წინა შემდეგი
152061.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
დირექტორი თვლის, რომ სამუშაო ემოციურად მძიმე აღმოჩნდა ცირასთვის.
The principal considers that, working appeared to be emotionally hard for her.
152062.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
კარის ქალის მოვალეობები გულისხმობდა ყურადღებას და პრინციპულობას.
Her duties were referring to attention as well as firmness.
152063.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ცირა კი ძალიან კეთილშობილი, პასუხისმგებლიანი, მორიდებული და ხათრიანი ადამიანია.
Tsira is very generous, responsible, humble and complaisant person.
152064.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამიტომ გაუჭირდა უფროსკლასელებთან სიმკაცრე და პრინციპული ურთიერთობა.
Therefore she find is difficult to have severe relationship with the high school students.
152065.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამბობს რომ კარგად ასრულებდა სამუშაოს, არ იგვიანებდა სამსახურში და დროულად მოდიოდა, კოლეგებთანაც კარგი ურთიერთობა ჰქონდა.
He stated that she was fulfilling her job well, she was never late and had good relationship with her colleagues.
152066.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
დირექტორთან საუბრისას ირკვევა, რომ სკოლა დაინტერესებული იყო ცირას გაეგრძელებინა მუშაობა, რადგან ამ პოზიციაზე კანდიდატის მოძებნა მათ ძალიან უჭირდათ.
Due to the conversation with the principal it turned out that, the school wanted her to continue to work, because they had problems regarding finding the candidate on this position.
152067.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
გარდა ამისა ის და ადმინისტრაცია დადებითად განეწყო მის მიმართ.
In addition, administration had positive attitude towards her.
152068.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თვლის, რომ სირთულეების მიუხედავად, გარკვეული დროის შემდეგ ბავშვებთან ურთიერთობას დაარეგულირებდა.
He believes that despite the difficulties, after a while she should be able to regulate relationship with children.
152069.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თუმცა ტრანსპორტის საკითხის მოგვარება უფრო რთული იქნებოდა.
However the issue regarding the transportation would be more difficult to solve.
152070.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
დღეს ოჯახური გარემოების გამო ცირა ამბობს, რომ აღარ აპირებს სამსახურის ძიებას.
Due to the family circumstances, Tsira is no longer going to search the job.
152071.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
დასაქმების ცენტრს მისი მონაცემების ბაზიდან ამოღებაც სთხოვა.
She asked the employment center to remove her from the database.
152072.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ამბობს, რომ შვილებს საკუთარი ოჯახები და შვილები ყავთ მისახედი.
She noted that her children have to look after their own children and family.
152073.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ისინი მატერიალურადაც ვერ ეხმარებიან მშობლებს და ხშირად ვერც მამის მოვლისთვის გამოყოფენ დროს ოჯახური მდგომარეობის გამო.
They cannot provide parents with the material support, and often are not able to take care of their father due to the family circumstances.
152074.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ოჯახის ერთადერთი შემოსავალი მისი და მეუღლის პენსიით მიღებული 200 ლარია.
Their only income of her family is a pension of the amount on 200 GEL.
152075.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ცირა გულისტკივილით აღნიშნავს, რომ 3 წლის წინ სოციალური დახმარება მოუხსნეს თუმცა არ იცის რატომ მოხდა ასე.
Tsira complains that she has not received the social assistance for three years; however is not aware of the reason.
152076.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
თუმცა სარგებლობს დაზღვევით, რაც დიდი შეღავათია მისი და მეუღლის მდგომარეობაში.
She uses health insurance, which is the huge relief in their condition.
152077.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ცირა თავშეკავებული ადამიანია, არ უყვარს ბევრი საუბარი, ადვილად არ ავლენს ემოციებს.
Tsira is restrained person; she is not talkative and does not show her emotions.
152078.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ცოტას, მაგრამ თავისუფლად საუბრობს საკუთარ მდგომარეობაზე.
She says little, can discuss her condition fluently.
152079.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
მასთან საუბარში რჩება შთაბეჭდილება, რომ სირთულეების მიუხედავად სოციალურ ურთიერთობებს არ არიდებს თავს და თვითიზოლაციას არ ცდილობს.
During the conversation there was the impression that despite the difficulties she does not avoid social interactions and has no attempts regarding self-isolation.
152080.
თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტი | მიკრო და მაკრო ფაქტორების გავლენა შშმ პირთა სამუშაო გარემოსთან ადაპტაციასა და შრომით ეფექტურობაზე, ნაწილი IX
ოჯახის გარეთ ურთიერთობს ხალხთან.
She is communicating with people outside the family.
წინა შემდეგი